Unternehmensentwicklung
SMARTe Ziele setzen
Unternehmerisches Handeln ist eine komplexe Herausforderung. Vor dem Hintergrund meiner erfolgreichen Arbeit im Management und der Geschäftsführung ist es mein Anliegen Sie bei der Lösungsfindung von Herausforderungen in zentralen Feldern der unternehmerischen Entwicklung wirkungsvoll zu unterstützen.
„Nichts ist so konstant wie der Wandel“
Potenziale erschließen, Zukunft gestalten
Volatile Märkte, intensiver Wettbewerb, Disruption – Unternehmen sind gefordert sich permanent anzupassen und das eigene Angebot weiterzuentwickeln. Ständig gilt es Erfolgspotentiale auf der Ebene von Produkten, Leistungen und Prozessen zu identifizieren. Gleichzeitig müssen die Risiken und Anforderungen im Bereich von Neuentwicklungen und Markterschließung erkannt und aktiv gemanaged werden.
Evaluation bestehender Geschäftsfelder
Neuausrichtung oder Restrukturierung
Erschließung neuer Märkte
Strategische Planung
Digitalisierung, Transformation, Change
Mit Sinn für Chancen & Machbarkeit
Gunther Holzschuh
Unternehmer + Berater + Coach
neutral – unabhängig – innovativ
Unternehmen stehen immer wieder vor vielfältigen Herausforderungen – Verkauf des Unternehmens, Generationenwechsel, Marktveränderungen, Digitalisierung, u.v.m. Das ständige Überprüfen des eigenen Tuns ist heute ein Muss.
Ich bin Ihr Experte, Impulsgeber und Sparringpartner mit Kreativität, Inspiration und „out of the box“-Denken – immer lösungsorientiert.
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> 30 Jahre als Geschäftsführer und CEO in nationalen und internationalen Unternehmen
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Erfahrung in allen Feldern der Unternehmensentwicklung (Aufbau-, Entwicklungs- und Restrukturierungsprozesse).
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Omnichannel Vertriebs- und Marketing-Know How (stationärer Vertrieb, e-commerce, Multi Channel, Direktvertrieb, Tele Shopping)
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International Interims Mandate
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Mandate in Aufsichtsräten und Beiräten
Qualifikationen
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Akademie für Welthandel, Frankfurt/Main
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Personalführung, Kommunikation, PR
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Züricher Ressourcen Modell
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Systemischer Coach (lt. DBVC)
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Design Thinking Coach
„Zukunft ist das, was wir daraus machen.“
Moderation
Ein effektiver Weg
zum Ergebnis
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Workshops von Fachbereichen
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Strategie Workshops
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Think Tanks
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Klausurtagungen
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Jahrestagungen
„Neue Wege finden“
Mediation
Eine Lösung
gemeinsam erreichen
Im Unternehmensalltag kann es zu Streitigkeiten, Konflikten und Meinungsverschiedenheiten kommen. Ihre Geschäftsbeziehung ist belastet und in einer Sackgasse? Sie suchen nach einer Lösung, einem Neuanfang?
Der Weg aus dieser Situation ist eine strukturierte, vertrauliche Mediation. Als unabhängiger, neutraler Mediator unterstütze ich Sie eine Lösung zu erarbeiten.
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Schlichtung
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Vermittlung
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Neuanfang
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Kompromissfindung
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Win/Win Lösung
Systemisches Coaching
Ziele erkennen – Lösungen finden
Vor allem in Zeiten des Umbruchs, der persönlichen oder geschäftlichen Veränderung sind unabhängige Gesprächspartner auf Augenhöhe besonders wichtig. Mit dem systemischen Coaching entwickeln wir gemeinsam die Chance für die Neuorientierung Ihrer persönlichen Entwicklung.
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Persönlichkeitsentwicklung: Selbstreflexion und Bewusstseinsschaffung
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Reflexion vertraulicher/persönlicher Themen
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Work Life Balance
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Berufliche Veränderungsprozesse – Aufstieg, Umgang mit Restrukturierung, Karriere
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Teamentwicklung – Einzel- und Teamcoaching in Veränderungsprozessen, Entscheidungsfindung
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Change Management – Wandel in schwierigen Zeiten
Partnerschaftlich, ergebnisorientiert, respektvoll
Consulting
Herausforderungen erkennen, Entscheidungen treffen – selbstständig und selbstkontrolliert Lösungen herbeiführen
Unsere Welt verändert sich rasant. Der Innovationsrythmus wird immer schneller, Zusammenhänge komplexer und Veränderungen unvorhersehbarer. Unternehmen stehen vor großen strukturellen und individuellen Herausforderungen.
Als Ihr Sparringpartner unterstütze ich Sie, damit Sie mit den stetig wechselnden Anforderungen professionell gerecht werden können.
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Planung und Umsetzung von Digitalisierung
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Begleitung von Transformation und Change
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Neuausrichtung von Unternehmen
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Erschließung neuer Märkte
„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu belassen und zu hoffen, dass sich etwas ändert.“